Formation Innovation managériale : 3 jours pour développer son agilité dans une dynamique collective !

Les 27-28 septembre 2018 et 31 janvier 2019, je co-anime ces rencontres à l’INSET de Nancy. Je suis alors accompagnée de Yann Le Bolloch, Directeur Général Adjoint Solidarités et Familles à la Ville de Metz.

Cette formation s’appuie avant tout sur les échanges d’expérience et les processus d’intelligence collective. Elle permet ainsi d’intégrer les enjeux et les pratiques d’un management innovant.

Les objectifs de cette formation innovation managériale :

Pendant 3 jours, les participants s’approprient des méthodes d’intelligence managériale afin de les reproduire dans leur organisation.

Cette approche doit leur permettre de :

• rendre l’organisation du travail agréable mais aussi plus réactive aux contraintes et demandes
• accroître le pouvoir d’initiative des agents en reconnaissant leur contribution
• créer un écosystème innovant dans les collectivités
• mettre le collectif en mouvement
• expérimenter et se projeter vers une organisation agile

Modalités pédagogiques :

Les témoignages de managers de la fonction publique territoriale constituent une part importante du premier jour de formation.

A la fin du 2e jour, chaque participant prépare sa propre expérimentation d’innovation managériale.

Ensuite, pendant l’intersession, la plateforme d’apprentissage numérique du CNFPT entretient les liens au sein du groupe. Une e-communauté de stage permet notamment de partager les plans d’action et expériences de chacun. Les participants peuvent aussi y échanger des ressources à capitaliser, mutualiser et enrichir.

Enfin, le 3ème jour de formation est consacré aux retours d’expérience. L’occasion d’échanger sur  les actions mises en oeuvre sur le terrain depuis fin septembre.

Renseignements et inscriptions :

Anne Gérard
Conseillère formation
03 83 19 22 33
anne.gerard@cnfpt.fr
https://bit.ly/2nCkwsH