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Une nouveauté à l’INSET de Nancy ! Etienne Arpaillanges et moi avons conçu une formation dédiée aux agents territoriaux animant des démarches de co-conception et souhaitant approfondir leur pratique. Objectifs : engager une démarche réflexive sur sa posture de facilitateur et co-construire avec ses pairs des solutions adaptées aux situations rencontrées. Le contenu est issu des situations …

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Formation : C2RP Lille : professionnels de l’emploi et de la formation Lidl – Direction Régionale de Gondreville : cadres et agents de maîtrise en logistique CCI de la Moselle : dirigeants de PME-PMI INSET de Nancy : cadres territoriaux CNFPT Lorraine et Alsace-Moselle : agents territoriaux CNAM Lorraine : futurs guides conférenciers

Mes dernières missions de conseil et d’accompagnement : Ligue de l’Enseignement – Lorraine et Bas-Rhin : accompagnement dans la co-construction d’un plan de communication interrégional Office de Tourisme Meuse Grand Sud : formation et accompagnement de la direction dans une démarche de créativité Cinoptic, L’Hôpital et Insming : audit et préconisations en communication externe Agence SW, …

  Quand on est indépendant, c’est important de savoir s’entourer ! Je travaille régulièrement en partenariat avec des facilitateurs, formateurs ou consultants ayant des compétences proches ou complémentaires des miennes : management, ressources humaines ou gestion de projets, par exemple. Je suis notamment membre du réseau des diplômés du DU Intelligence Collective de l’Université de Cergy-Pontoise. Je travaille aussi …

Ma démarche : Avant une session de formation ou de conseil : je prends contact avec vous au moins deux semaines avant notre rencontre, pour bien comprendre vos besoins, votre univers de référence et monter un programme sur mesure. Pendant mes interventions : je vous aide à acquérir de nouvelles façons de travailler grâce à une …

Ce qui m’anime : Je ne sais pas si c’est votre cas, mais personnellement, j’ai suivi de nombreuses formations, conférences ou séminaires souvent passionnants. Mais très souvent, j’ai eu le sentiment qu’il leur manquait quelque chose de fondamental pour qu’ils soient autre chose qu’une belle parenthèse dans mon parcours professionnel. Ce quelque chose, pour moi, repose …

Mon parcours professionnel : Pendant 12 ans, j’ai travaillé comme chargée de communication : dans les secteurs de l’enseignement supérieur, de la culture et du tourisme. Grâce à cette expérience, j’ai mis en œuvre des campagnes de promotion, organisé des événementiels et animé des réseaux de professionnels. Et surtout, j’ai permis à des gens de tous …

Avant une session de formation ou de conseil : je prends contact individuellement avec vous au moins deux semaines avant notre rencontre, pour bien comprendre vos besoins, votre univers de référence et monter un programme sur mesure, Pendant mes interventions : je vous amène à définir des objectifs concrets et réalistes pour tester les nouveaux acquis …

Consultez-moi pour vos projets : communication externe : stratégie, marketing direct, publicité, événementiel, relations presse, web… communication interne : stratégie et outils, conduite de réunions, relations interpersonnelles, créativité… communication globale : lien entre votre stratégie de communication externe et interne pour une cohérence optimale

Choisissez votre formule : formations individuelles ou collectives pour développer vos compétences séances de conseil pour mettre en oeuvre vos actions de communication journées d’animation pour impliquer votre équipe dans vos projets de communication accompagnement global mixant formation, conseil et animation d’équipe

Au cours de mon expérience de chargée de communication, j’ai eu la chance de travailler dans des milieux variés, avec des personnes de tous horizons. Partout, j’ai constaté que les organisations qui réussissent le mieux sont celles qui savent impliquer leurs collaborateurs grâce à la communication interne et interpersonnelle. Passionnée par ces thématiques, je m’y …

Un accompagnement pour passer à l’action :  Diagnostic de votre communication interne Définition de votre stratégie de communication interne Aide à la conception de supports de communication interne Animation de groupes de travail participatifs Conduite d’ateliers de créativité Mise en place d’outils d’évaluation de votre communication interne

Des formations pour monter en compétences :  Mettez au point votre stratégie de communication interne Développez vos supports de communication interne Apprenez à bien communiquer et à vous affirmer dans les relations professionnelles Animez des réunions vraiment participatives Réussissez vos prises de parole en public Développez la créativité au sein de votre équipe