Suivre une formation pour acquérir les bases de la facilitation en intelligence collective : pourquoi pas vous ?
Passer de la conduite à la facilitation de réunions
Dirigeant.e, manager, chargé.e de mission, animateur.rice de réseau, la conduite de réunions fait partie de votre quotidien de travail. Vous êtes persuadé.e que ces rencontres sont indispensables et vous avez raison. Bien sûr : il y a nécessairement plus d’idées et de ressources dans 20 cerveaux que dans un ou deux !
Mais vous avez parfois (souvent) l’impression que ces réunions ne donnent pas le meilleur d’elles-mêmes ! Vous souhaiteriez mobiliser plus activement votre équipe ou votre réseau. Or, votre collectif a tendance à se reposer un peu trop sur vous concernant les sujets importants. Vous aimeriez que chacun ose s’exprimer et s’engager. Pourtant vous constatez que ce sont toujours les mêmes qui prennent la parole. Dans l’idéal, ces échanges devraient aboutir systématiquement à des décisions ou à des actions concrètes. Dans les faits, il faut avouer que c’est loin d’être le cas à chaque fois !
Savez-vous que vous atteindriez probablement ces résultats en faisant appel à un facilitateur en intelligence collective ?
Alors, certes, vous ne pouvez probablement vous permettre de solliciter un ou une facilitatrice à chaque fois que vous organisez une réunion.
En revanche, vous pouvez me contacter pour organiser une formation à la facilitation. Une formation qui permettra à votre équipe ou à votre réseau d’apprendre à concevoir et animer des temps de facilitation. C’est la meilleure façon de constituer un pool de facilitateurs.rices internes maîtrisant la posture et les outils nécessaires pour faire émerger l’intelligence collective au sein de vos groupes de travail !
Une formation sur mesure
Si l’idée vous tente, nous pourrons imaginer le programme sur mesure pour faire monter en compétences vos collaborateurs, collègues ou partenaires. Selon vos spécificités ou contraintes, il s’agira peut-être d’une initiation sur un ou deux jours. Ou alors, vous opterez pour un parcours plus complet. Dans ce cas, il alternera des temps de formation, des mises en pratiques en conditions réelles et des retours d’expériences pour consolider et approfondir les acquis.
En fonction de vos besoins, la formation pourra inclure des approches ou outils tels que le design de service, les techniques de créativité en équipe, le mindmapping, le world café, le forum ouvert, etc.
Quel que soit le format retenu, une chose est sûre : il s’agira d’une formation-action. C’est à dire que les participants expérimenteront de façon très concrète les savoir-faire et savoir-être du facilitateur en intelligence collective !
Alors, prêt.e à discuter de votre projet de formation ?