Une équipe qui fonctionne bien sait soigner la communication entre ses membres et utilise pour cela différents outils. Je vous en présente quelques-uns dans ce (déjà !) 7ème article de ma série consacrée au faire équipe… Alterner différents modes de communication Une équipe qui souhaite communiquer de façon efficace doit être capable de jongler entre …
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Showing: 1 - 15 of 24 ArticlesQuelles bonnes pratiques en équipe ?
Quelles bonnes pratiques en équipe faut-il intégrer au quotidien pour créer une « vraie » team soudée, performante, apprenante ? Et pas un ersatz de groupe de travail réuni par pure obligation ou opportunisme ? Vous l’avez sûrement déjà compris, cela implique de passer beaucoup de temps avec vos co-équipiers, surtout au début de la coopération… Bonnes pratiques en équipe …
Fonctionnement d’équipe, rôles et responsabilité
Fonctionnement d’équipe, rôles et responsabilité sont des points sur lesquels tout collectif devrait prendre le temps de se mettre d’accord. C’est une étape indispensable pour une équipe, après avoir co-construit une vision à long terme et fixé des objectifs opérationnels à court terme… Concrètement, de quoi parlons-nous ? C’est ce que je développe dans ce …
Vision commune et objectifs concrets sont les piliers fondateurs de l’équipe
Pourquoi vision commune et objectifs concrets sont-ils si importants pour cimenter une équipe ? C’est ce que je vous explique dans ce 4ème article de ma série consacrée à l’équipe. Imaginez : votre équipe est créée. Vous avez veillé à rassembler un petit nombre de personnes suffisamment différentes les unes des autres. Celles-ci cultivent chacune à …
Devenir une équipe demande un vrai investissement dès le début !
Le mois dernier, j’ai exploré avec vous la complexité de la notion d’équipe, ses écueils mais aussi son potentiel. Rentrons maintenant dans le concret… Comment devenir une équipe ? Quelles sont les conditions à poser au moment de la fondation d’un groupe de travail pour qu’il devienne une vraie équipe ? A quoi devrait ressembler l’équipe idéale ? …
L’équipe : une notion pas si facile à incarner…
Le mois dernier, je vous ai expliqué pourquoi j’ai choisi de consacrer mon mémoire du DU Intelligence Collective à l’équipe, notamment du point de vue de facilitateurs amenés à intervenir à plusieurs au service d’un collectif. Aujourd’hui, posons ensemble une première base de réflexion sur le sujet en nous demandant ce qu’est une équipe. Pourquoi …
Faire équipe grâce à l’intelligence collective : un sujet à partager
Faire équipe grâce à l’intelligence collective… C’est la thématique que j’ai explorée pendant plusieurs mois dans le cadre du Diplôme Universitaire en Intelligence Collective de l’Université de Cergy-Pontoise. C’est même le sujet de mon mémoire de fin d’étude : « Faire équipe, un enjeu pour les facilitateurs intervenant en binôme au service d’un collectif ». Après plusieurs …
5 citations pour une communication positive
Saviez-vous que le premier facteur favorisant l’intelligence collective dans un groupe est la qualité de la communication entre ses membres ? C’est pourquoi j’avais envie de publier aujourd’hui ces 5 citations pour une communication positive. J’ajoute ainsi un 3e volet à la mini-série que je consacre aux réflexions inspirantes. Celles-ci sont extraites d’une campagne de prévention …
5 citations de développement personnel
2ème épisode de la mini-série consacrée aux pensées qui m’inspirent au quotidien dans ma vie de formatrice et de facilitatrice. Après avoir partagé avec vous 5 réflexions consacrées à l’intelligence collective, je vous propose aujourd’hui 5 citations de développement personnel. Mais pourquoi donc, me direz-vous ?? Quel est le rapport avec ce blog dédié à la …
5 citations inspirantes pour travailler en intelligence collective
Mon intuition m’a récemment soufflé l’idée d’une mini-série pleine de légèreté et de souffle pour aborder les temps collaboratifs ! Je commence aujourd’hui en vous proposant 5 citations qui vous donneront des clés pour travailler en intelligence collective. Pour l’anecdote, en ce moment, je cherche développer cette petite voix intérieure qu’on nomme intuition… Et grâce à …
Votre première carte mentale !
Ca y est, c’est décidé, vous allez expérimenter le mindmapping ! Je vous offre un mode d’emploi en 9 étapes pour réaliser votre première carte mentale manuscrite. Surtout, si vous le testez, faites-moi des retours afin que je puisse améliorer ce document si besoin. A vos crayons ? Prêts ? Partez 😉 ! Version pdf Version jpg Version Xmind.net …
Etes-vous sûr que votre équipe manque de créativité ?
Il y a quelques jours, le responsable des services techniques d’une ville de 20.000 habitants m’appelle pour me demander conseil. Il vient d’organiser un atelier de production d’idées avec ses agents mais est déçu par le résultat produit : relativement peu de propositions et surtout rien de vraiment innovant ! Du coup, il se dit que finalement, …
Créer des cartes mentales avec Xmind 8
Si vous me lisez régulièrement, vous savez que créer des cartes mentales fait partie de mon quotidien. J’utilise le mindmapping pour : développer de nouvelles idées, structurer ma pensée, synthétiser des informations, organiser mes journées de travail, poser les bases d’un design d’intervention, prendre des notes, construire un scénario pédagogique, etc., etc. 😉 Pour cela, …
Prise de parole en public : évitez les peaux de banane ! (2)
Poursuivons notre exploration des pièges à éviter lorsque vous prenez la parole en public… Dans le premier article consacré à ce sujet, vous avez appris que l’heure de programmation de votre intervention avait un réel impact sur la capacité d’écoute de votre auditoire. Pourtant, parfois, vous avez beau avoir choisi un moment adéquat pour votre présentation, connaître …
Prise de parole en public : évitez les peaux de banane ! (1)
Je ne sais pas ce qu’il en est pour vous mais de mon côté, pendant des années, j’avais une boule dans le ventre à la simple idée de prendre la parole en public ! J’étais loin d’être la seule puisque selon Chistophe André (psychiatre et auteur de «Psychologie de la peur»), plus d’une personne sur 2 …